山东聊城钟表行业
公司正式确立了未来三年的发展规划，明确了核心增长极。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能山东聊城各行业领导者实现数字化转型，成效显著
开展客户满意度调研，收集有效反馈条，整改率100%。
董事会通过决议，拟变更公司名称以更贴合业务。
内部讲师队伍建立，开发内部课程门。
实验设备共享程度提高，设备利用率达%。
因合规问题，辞退违纪员工名，正风肃纪。
正式推行了新版绩效考核方案（如OKR/KPI），全面打破“大锅饭”。